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岗位职责：

1.收集招聘信息，进行人员的招聘，选拔，聘用及配置。
2.负责劳动合同的签订和管理，进行劳动关系管理，员工花名册维护，代表公司解决劳动争议和纠纷。
3.负责员工日常考勤统计，保险手续以及有关证件的注册，登记，变更年检等手续。
4.根据公司的发展状况，协助制定公司薪酬体制，激励体系并负责实施
5.推动公司理念及企业文化的形成，协助制定人力资源整体战略规划。
 

任职要求：

1.熟悉日常人事管理的业务流程，掌握国家有关人力资源管理及劳动管理法律、制度。
2.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强3.态度端正，有相关专业及经验者优先考虑。

岗位职责：

熟悉产品及话术后每日发放5-20条实时意向通过公司提供的客户线索及自主获客渠道等通过电话、微信等沟通方式，签约客户购买公司聚客营销系统软件，产品优势大，对标客户好处明显，无过多专业性，培训两三天即可上手!

任职要求：

年龄18-30周岁
积极主动，听话照做有结果!
有意从事销售工作，有毅力，抗压!
有赚钱欲望，善于学习，能快速吸收新知识拿过TOP，做过企业服务及教育工作经验优先。

岗位职责：

1、负责出行服务SaaS平台的BI工具 (埋点、分析、报表、可视化等) 的需求分析、规划和功能设计等工作;
2、承接内外部客户的反馈和需求，结合公司自身战略方向和竞对及行业动向，提出系统性的解决方案或基于数据提出合理的决策建议;3、协同运营、研发、测试、商务及其他合作团队，共同推进问题的解决和功能需求的落地并持续迭代优化，支撑内外部客户的业务决策。

任职要求：

1、本科及以上学历，统计、数学、计算机相关专业优先;
2、四年以上数据分析和产品设计经验，具有互联网公司BI系统设计经验者优先:熟悉业内的B产品，如Tableau、PowerBl等经验者优先;
3、具备较好的客户服务意识以及系统化思考能力，能抽象提炼共性需求并形成系统性解决方